Заведіть собі ворога

Один з жорстоких, але дієвих способів навчити кого-небудь плавати – викинути його з човна. Такий екстрим або відразу пробудить закладені природою навички, чи надовго відіб’є бажання заходити в воду.

Менш жорстоко, але не менш дієво можна прищепити необхідний навик новачкові – доручити йому справу з умовою: впораєшся – отримаєш місце, на яку претендуєш, не впораєшся – нарікай на себе («Що таке мотивація. Функції і види мотивації»).

Ці приклади – спрощена модель природного відбору, що діє в природі, коли виживає той, хто може швидше і адекватніше реагувати на зміни в навколишньому середовищі.

В природі, як це для нас, звиклих до милосердя і співчуття, жорстоко звучить, немає місця слабким, хворим і немічним.

Газель, повредившая ногу, не отримає ні часу на загоєння рани, ні послаблення з урахуванням тимчасової «непрацездатності» та нудьги з цього приводу. Тому вона в будь-якому випадку буде намагатися втекти. А «екзаменаторів» багато – леви, гієни і інші хижаки, які не проти поставити незадовільну оцінку».

Менш екстремально проходить життя всередині груп тварин, де кожен бореться за своє місце в ієрархії, щоб отримувати більше життєвих благ, ніж ближні. Приблизно так само і в людському суспільстві.

Якщо вам хтось заздрить і намагається зайняти ваше місце, значить, ви не на останньому щаблі. Гірше, якщо такого немає. Це означає, що ніхто не хотів би помінятися з вами.

Якщо без зайвої недовірливості, ви не зможете назвати хоча б одну людину, ощадливо ставить вам палиці в колеса (індивіди, які бачать сенс життя у чварах, не в рахунок), варто задуматися про його придбання. Іншими словами, заведіть собі ворога.

Не поспішайте приймати цей рада за плід хворої уяви або, не розібравшись, відразу його виконувати. Це не заклик посваритися або іншим способом зіпсувати з ким-небудь відносини. Тут все трохи інакше.

Треба визначити собі суперника і почати гонку за лідером.

Будьте в курсі! Підписуйтесь на нові статті

Наприклад, в офісі на аналогічній посаді працює Сидоров, який справляється зі своїми завданнями швидше і якісніше, ніж ви, і знаходиться на хорошому рахунку у керівництва. Чому б вам не перейняти позитивні методи його роботи та побудови взаємин з начальством, а потім не напрацювати своїх секретів?

Приймайте ці змагання, як гру. Не зовсім серйозне відношення до задуманого посприяє більшої розкутості і непередбачуваності дій, що, безсумнівно, позначиться на результаті. Ви, якщо і не заробите просування по службі, то отримаєте гідні призи – неоціненний досвід, знання і самоповагу.

Після тренувального першого кроку ви вже будете знати, як діяти в подібних ситуаціях, і зможете гідно себе проявити на інших теренах і з більш сильними суперниками.

Це одна сторона медалі. Однак ви не можете бути застрахованими, що не опинитеся на місці Сидорова, якого намагається обійти більш енергійний суперник.

В цьому випадку, перебуваючи в ролі лідера, простіше контролювати ситуацію. Потрібно лише, подолавши лінь, збільшити відрив від переслідувача. У нашому випадку – це підвищити свою ефективність.

У будь-якому випадку тільки вам вирішувати, в якому руслі буде протікати взаємини з суперником-ворогом. Якщо ви не боїтеся викликів і готові постояти за себе, то нічого, крім користі, не отримаєте. Якщо ж ви боїтеся боротьби і уникаєте її, то цим визначаєте для себе роль пораненої газелі, кінець якої відомий, або горе-плавця, викинутого з човна і не зумів навчитися плавати.

Однак у всьому повинна бути міра. Ні в якому разі не переступайте через свою совість і не йдіть до мети «по трупах» («Як досягти мети максималисту, і чим можна виправдати відмову від мрії»). Втрата світу з собою не зможе переважити ніяку перемогу, якою б важливою вона не була.

Будьте максимально чесними не тільки з собою, своїми близькими, друзями, але і з ворогами. Цим ви внесете гармонію в свій внутрішній світ.

І завжди залишайтеся людиною, здатним на великодушний вчинок.

Удачі вам і хороших ворогів!

P. S. 83% людей зупиняються на півдорозі до мети. Як стати одним з 17% успішних (4 безкоштовних уроку з практичними завданнями).

Цікаво почитати: «Ти – прокрастінатор?».

Оставьте комментарий